En el día a día, liderar no es aplicar siempre el mismo estilo: lo que funciona con una persona nueva puede fracasar con alguien experto, y lo que sirve en una crisis no es lo ideal para un equipo autónomo. Este curso te enseña a aplicar el liderazgo situacional, una forma de dirigir basada en diagnosticar el contexto y el nivel de desarrollo del equipo (competencia y compromiso) para adaptar tu manera de comunicar, delegar y hacer seguimiento con el objetivo de mejorar el rendimiento y la motivación.

A lo largo del programa aprenderás los fundamentos del modelo, cómo evaluar situaciones y perfiles, y cómo cambiar de estilo en tiempo real sin perder coherencia ni autoridad. Además, trabajarás herramientas prácticas para la gestión del desempeño, la retroalimentación constructiva, la comunicación y la motivación de equipos diversos, incluyendo un módulo específico para aplicar estas claves en entornos remotos, donde la delegación, la autonomía y la resolución de conflictos requieren aún más precisión.