Inteligencia artificial aplicada en los recursos humanos

La estructura del curso la dividiremos en varias fases y como la IA está presente en todas, comenzaremos en primer lugar definiendo las necesidades cada puesto de trabajo y las habilidades requeridas. Una vez definidas estas pasaremos a la fase más tediosa, la fase de reclutamiento y valoración de candidatos. En tercer lugar, una vez realizado el proceso de contratación hay que valorar el desempeño del trabajador en la empresa, cuantificando la productividad, pero también evaluando como esta puede verse afectada a lo largo de la relación contractual.