Sensibilización en igualdad, diversidad LGTBI y prevención de la violencia sexual
Este curso ofrece una visión integral sobre la igualdad entre mujeres y hombres, la diversidad LGTBI y la prevención de la violencia sexual en el ámbito laboral y social. A lo largo de la formación, se analizan las desigualdades existentes, los estereotipos que las perpetúan y los principales hitos que han marcado la lucha por la igualdad. Se abordan conceptos clave como conciliación, corresponsabilidad, lenguaje inclusivo y discriminación, así como los beneficios de crear equipos diversos y respetuosos. Además, se profundiza en la diversidad sexual y de género, el marco jurídico vigente y las medidas que deben implementar las organizaciones. Finalmente, se estudian los contextos que favorecen la violencia contra las mujeres y las estrategias más eficaces para prevenirla y actuar desde el entorno laboral con responsabilidad y compromiso.
Duración
4 horas
Modalidad
Online
Dirigido a
Personal de salud
Contenido
Tema 1 Principales desigualdades entre hombres y mujeres
Hitos históricos del movimiento feminista
Desigualdades en el ámbito laboral y social
El valor de la igualdad
Tema 2 Discriminación indirecta
Discriminación y acción positiva
Segregación
Techo de cristal, suelo pegajoso y cúpula de cristal
Tema 3 Situación laboral de las mujeres
Brecha salarial
Desempleo
Tema 4 Estereotipos que perpetúan estereotipos laborales
Estereotipos
Estereotipos de género
Androcentrismo
Tema 5 Conciliación y corresponsabilidad
Incorporación de la mujer al mercado laboral
Conciliación de la vida laboral y corresponsabilidad
Medidas
Tema 6 Lenguaje inclusivo
El lenguaje inclusivo
Derribando el androcentrismo
Recomendaciones del lenguaje inclusivo
Tema 7 Gestión de equipos de trabajo diversos
Diversidad y principio de igualdad
Beneficios de la creación de equipos diversos
Diversidad de género y LGTBI
Diversidad de género y LGTBI. Competencias
Animación
Definiciones
La orientación sexual y la identidad de género como derechos humanos
Marco jurídico y legislativo en España
Ley 4/2023, de 28 de febrero
¿Por qué son importantes las medidas de un plan LGTBI para empresas?
Delitos de odio
¿Por qué es importante que haya inclusión y diversidad LGTBIQ+ en las empresas?
Reto
Ideas clave
La Ley de Garantía Integral de la Libertad Sexual en el Ámbito Laboral
Animación
La violencia contra las mujeres: contexto social y legal
La violencia sexual: contexto social y legal
Actividad interactiva
Tipología de la violencia sexual
Mitos y prejuicios asociados a la violencia sexual
Consecuencias físicas, psicológicas y emocionales de las violencias sexuales
Implicaciones de la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre en las empresas
Reto. Estrategias e iniciativas de sensibilización
Ideas clave
Objetivos
Al finalizar el curso, el alumnado deberá:
• Conocer los conceptos fundamentales de la telemedicina y comprender su situación actual, especialmente en el ámbito de la neumología.
• Identificar las enfermedades respiratorias más prevalentes y las principales herramientas diagnósticas utilizadas en su evaluación, incluyendo el impacto que la pandemia ha tenido en los laboratorios de pruebas funcionales respiratorias.
• Comprender las utilidades, ventajas y limitaciones de la telemedicina aplicada al diagnóstico y tratamiento de patologías respiratorias.
• Evaluar en qué casos la telemedicina puede integrarse de forma segura y eficaz en la práctica clínica habitual, considerando la formación necesaria y el apoyo institucional requerido para su correcta implementación.
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