Sensibilización en igualdad, diversidad LGTBI y prevención de la violencia sexual

Este curso ofrece una aproximación práctica y actualizada a los principios de igualdad, diversidad e inclusión, promoviendo el respeto hacia todas las personas con independencia de su orientación sexual, identidad o expresión de género. A través de diferentes contenidos y casos prácticos, el alumnado conocerá los conceptos fundamentales relacionados con la diversidad LGTBI, los derechos de las personas y el marco normativo vigente en materia de igualdad y no discriminación.

Además, se abordarán los principales factores que favorecen la discriminación, el acoso y las conductas de violencia sexual, proporcionando herramientas para su identificación, prevención y actuación adecuada en el entorno laboral y social. El programa fomenta la creación de espacios seguros, inclusivos y respetuosos, contribuyendo al desarrollo de una cultura basada en la convivencia, la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad.

Al finalizar la formación, los participantes estarán capacitados para reconocer situaciones de discriminación o violencia, actuar de manera responsable ante ellas y contribuir activamente a la construcción de entornos más igualitarios, inclusivos y libres de violencia.

Enfermería

Duración

4 horas

Enfermería

Modalidad

Online

Técnicos

Dirigido a

Transversal

Contenido

Unidad 1. Sensibilización en igualdad, diversidad LGTBI y prevención de la violencia sexual

Objetivos

  • Detectar las desigualdades entre mujeres y hombres existentes en todos los ámbitos de la vida.
  • Conocer la situación de las mujeres en el ámbito laboral, así como herramientas y acciones para frenar cualquier tipo de discriminación.
  • Diferenciar entre conciliación de la vida personal, familiar y laboral y corresponsabilidad.
  • Identificar el uso del lenguaje sexista, para poder utilizar habitualmente en nuestras comunicaciones tanto orales como escritas el lenguaje inclusivo.
  • Hacer valer la diversidad de las personas que conforman un equipo para optimizar su gestión y enriquecer los procesos de trabajo.
  • Entender y diferenciar conceptos básicos relacionados con diversidad sexual y de género.
  • Conocer la legislación a nivel nacional.
  • Poner en valor la diversidad sexual y de género en el entorno laboral.
  • Ser capaz de examinar e identificar como determinados contextos sociales son proclives a la violencia contra las mujeres, siendo capaces de apoyar y seleccionar las estrategias más adecuadas a utilizar en las organizaciones para prevenir y actuar contra este tipo de violencia.

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